Teamledning och personalutbildning

För "Young Talents Program" för universitetsrekryter är olika utbildningsformer utformade för att hjälpa universitetsstudenter att få praktisk vård och stöd inom ett år efter att de anslutit sig till företaget, och snabbt slutföra rollövergången från campus till arbetsplats.

För den "nya kaderplanen" för rekrytering av talanger från samhället, som följer principen att anpassa sig så snart som möjligt och tillträda jobb så snart som möjligt, ger vi motsvarande stöd efter behov för att hjälpa rekrytera talanger från samhället att integreras i företaget snabbare, ge full utrymme för sina talanger och skapa personligt värde.

Företaget främjar kraftfullt byggandet av en "rådgivningskultur", varje anställd har en hel del möjligheter att få temainriktad rådgivning från överordnade och till och med chefer, och etablerar ett enhetligt ledarspråk för att möta de individuella behoven hos olika anställda.

CNKC lägger stor vikt vid uppbyggnaden av interna ledningsreservkadrer, följer den slutna principen att kombinera utbildning och utnämning, och utformar noggrant ett utbildningssystem i tre nivåer som omfattar handledarreserv, chefsreserv och direktörs-/generaldirektörsreserv. De omfattande utbildningsformerna gör det möjligt för medarbetarna att fullt ut förstå de viktigaste förmågorna i framtida chefspositioner och förbereda sig fullt ut för rollbytet.

CNKC erbjuder inte bara utbildning och stöd för ledarskapstalanger, utan även riktad utbildning för professionella talanger, såsom FoU-ingenjörer, kvalitetsingenjörer, eftermarknadsingenjörer etc. Den professionella kanalen erbjuder professionella utbildningsprogram för professionella talanger, vilket gör ingenjörernas utvecklingsväg tydligare och smidigare, och förbättrar de anställdas professionella förmåga och allmänna kvalitet på ett omfattande sätt.

För att bättre möta medarbetarnas behov av mobilt lärande och fragmenterat lärande erbjuder företagets onlineplattformssystem en mängd olika användningslägen som dator, mobilapp och WeChat. Det finns nästan tusen management- och allmänkvalitetskurser för alla, när som helst. Att lära sig var som helst gör allas lärande och liv mer effektivt, mer informativt och mer intressant.